Aufgrund unseres Wachstums besetzen wir folgende Stellen:
1. Elektroingenieur (m/w/d) - Gehalt nach Vereinbarung
Aufgaben:
1. Elektrodesign für Aufträge: Schaltplan, BOM, Verdrahtung, Programmierung, Einspielen und Test;
2. Mit dem After-Sales konkrete Problemanalyse und -behandlung unterstützen;
3. Technische Leitfäden erstellen;
4. Weitere vom Vorgesetzten zugewiesene Aufgaben erledigen.
Anforderungen:
1. Fachhochschulabschluss oder höher; mind. ein Jahr Praxis;
2. Elektrische F&E, Programmierung und Elektrodesign der Anlagen;
3. Mind. eine deutsche und eine japanische PLC-Programmierung (Servo-Kompensation, Temp-/Komm-/Analogmodule);
4. Bewerber mit HMI-Programmierung oder PLC und Industrie-PC bevorzugt;
5. Verantwortungsbewusst und ambitioniert; reisebereit.
2. Servicetechniker (m/w/d) - Gehalt nach Vereinbarung
Aufgaben:
1. Projektumsetzung und After-Sales-Wartung;
2. Vor Ort Nutzerinformationen sammeln und technischen Bedarf klären;
3. Produkttests, Wartung und zugehörige Einsätze;
4. Hardware-, Software- und Systemprobleme vor Ort lösen;
5. Kunden in der Produktnutzung schulen.
Anforderungen:
1. Mindestens Berufsfachschulabschluss in Elektrotechnik / Anlagentechnik / Automatisierung, Mechatronik oder einem verwandten Fach;
2. Bevorzugt 2+ Jahre After-Sales an Anlagen;
3. drying equipment
4. Verantwortungsbewusst und ambitioniert; reisebereit.
III. Exportvertrieb - Gehalt 3000-6000 + Provision
Aufgaben:
1. Übersee-Regionalmärkte erschließen;
2. Alibaba-Shop betreuen, Sichtbarkeit und Anfragen steigern, Aufträge abschließen;
3. Aufträge bearbeiten/verfolgen; Kunden pflegen;
4. Weitere vom Vorgesetzten zugewiesene Arbeiten.
Anforderungen:
1. FH-Abschluss o.ä. in Business English, Außenhandel o.ä.;
2. Gutes Englisch in Wort und Schrift für Kundenkommunikation;
3. 2+ Jahre Vertrieb; Anlagengeschäft bevorzugt;
4. Starke Marktanalyse und Promotion, gute Kommunikation/Koordination und Problemlösung;
5. PC-sicher; Website-Betrieb von Vorteil;
6. Bereitschaft zu kurzen Dienstreisen zu Messen in China / Kundenbesuchen;
7. Verantwortungsbewusst und ambitioniert; kurze Dienstreisen möglich.
IV. Inlandvertrieb - Gehalt 3000-6000 + Provision
Aufgaben:
1. Verkaufsziele von Firma/Abteilung erfüllen;
2. Nach Kundenbedarf verhandeln, Beziehungen aufbauen, Lösungen anbieten;
3. Ressourcen koordinieren, Projektprobleme lösen, Zufriedenheit steigern;
4. Zahlungseingänge überwachen und durchsetzen;
5. Weitere vom Vorgesetzten zugewiesene Punkte.
Anforderungen:
1. FH-Abschluss o.ä. in Marketing oder Anlagentechnik;
2. 2+ Jahre Vertrieb; Anlagengeschäft bevorzugt;
3. Starke Marktanalyse und Promotion, gute Kommunikation/Koordination und Problemlösung;
4. PC-sicher; Website-Betrieb von Vorteil;
5. Bereitschaft zu kurzen Dienstreisen zu Messen in China / Kundenbesuchen;
6. Verantwortungsbewusst und ambitioniert; kurze Dienstreisen möglich.
V. Marketing-Promoter - Gehalt 3500-6000 + Provision
Aufgaben:
1. Inlandsmarkt erschließen;
2. Inländische Alibaba-Seite betreuen, Ranking/Anfragen steigern, Bedarf erfassen oder Aufträge abschließen;
3. Inlandvertrieb aktiv unterstützen.
Anforderungen:
1. FH-Abschluss o.ä. in Marketing oder Anlagentechnik;
2. PC-sicher; Betrieb von 1688 o.ä. von Vorteil;
3. 2+ Jahre Vertrieb; Anlagengeschäft bevorzugt;
Leistungen für die oben genannten Stellen:
① Firma zahlt sechs Versicherungen (Kranken-/Sozial + Unfall);
② Kostenloses Mittag-/Abendessen und Unterkunft (Zweibettzimmer);
③ Standard: 26 Tage x 8 h; Überstunden extra;
④ Aufstieg Mitarbeiter → Gruppenleiter → Supervisor → Manager; internes Training;
⑤ Jahresendverlosung für alle; Firmereisen ggf. mit Familie.
