Pour accompagner sa croissance, l'entreprise recrute pour les postes suivants :
1. Ingénieur électricien - salaire à négocier
Missions :
1. Conception électrique des commandes : schémas, BOM, câblage, programmes, chargement et tests ;
2. Collaborer avec l'après-vente sur l'analyse et le traitement des problèmes ;
3. Rédiger les documents techniques associés ;
4. Accomplir les autres tâches confiées par la hiérarchie.
Profil recherché :
1. Bac+2 ou plus ; au moins un an d'expérience pratique ;
2. R&D électrique, programmation et conception électrique des équipements ;
3. Programmer au moins un PLC allemand et un japonais (compensation servo, modules temp/com/analogiques) ;
4. Maîtrise IHM ou PLC et PC industriel : entretien prioritaire ;
5. Responsable et motivé ; mobilité pour déplacements.
2. Ingénieur service après-vente - salaire à négocier
Missions :
1. Déploiement de projets et maintenance après-vente ;
2. Recueillir sur site les infos utilisateurs et besoins techniques ;
3. Tests, maintenance et déploiements associés ;
4. Résoudre sur site les problèmes matériels, logiciels et système ;
5. Former les clients à l'utilisation du produit.
Profil recherché :
1. Diplôme d'enseignement professionnel secondaire ou supérieur en génie électrique / équipements / automatisme, mécatronique ou domaine apparenté ;
2. Préférence pour 2+ ans d'après-vente équipements ;
3. drying equipment
4. Responsable et motivé ; prêt aux déplacements.
III. Commercial export - salaire 3000-6000 + commission
Missions :
1. Développer les marchés régionaux à l'étranger ;
2. Gérer la boutique Alibaba, augmenter exposition et demandes, conclure ;
3. Traiter et suivre les commandes ; gérer les clients ;
4. Autres tâches confiées par la hiérarchie.
Profil recherché :
1. Bac+2 ou plus en anglais commercial, commerce international, etc. ;
2. Bon anglais oral et écrit pour communiquer avec les clients ;
3. 2+ ans de vente ; expérience équipements préférée ;
4. Solides analyse/promotion marché, bonne communication/coordination et résolution de problèmes ;
5. À l'aise avec l'informatique ; exploitation de sites un plus ;
6. Disponible pour de courts déplacements (salons en Chine / visites clients) ;
7. Responsable et motivé ; prêt aux déplacements courts.
IV. Commercial domestique - salaire 3000-6000 + commission
Missions :
1. Atteindre les objectifs commerciaux de l'entreprise/du service ;
2. Négocier selon le besoin client, créer la relation, proposer des solutions ;
3. Coordonner les ressources, résoudre les problèmes, hausser la satisfaction ;
4. Suivre et exécuter les encaissements pour hausser le taux ;
5. Autres tâches confiées par le supérieur.
Profil recherché :
1. Bac+2 ou plus en marketing ou domaines équipements ;
2. 2+ ans de vente ; expérience équipements préférée ;
3. Solides analyse/promotion marché, bonne communication/coordination et résolution de problèmes ;
4. À l'aise avec l'informatique ; exploitation de sites un plus ;
5. Disponible pour de courts déplacements (salons en Chine / visites clients) ;
6. Responsable et motivé ; prêt aux déplacements courts.
V. Chargé de promotion - salaire 3500-6000 + commission
Missions :
1. Développer le marché domestique ;
2. Gérer le site Alibaba domestique, hausser le rang et les demandes, noter les besoins ou conclure ;
3. Soutenir activement l'équipe commerciale domestique.
Profil recherché :
1. Bac+2 ou plus en marketing ou domaines équipements ;
2. À l'aise avec l'informatique ; exploitation 1688 etc. un plus ;
3. 2+ ans de vente ; expérience équipements préférée ;
Avantages pour les postes ci-dessus :
① L'entreprise cotise six assurances (maladie/sociale + accident) ;
② Déjeuner, dîner et logement gratuits (chambre double) ;
③ Horaires standards : 26 jours x 8 h ; heures sup. en sus ;
④ Parcours employé → chef d'équipe → superviseur → manager ; formation interne ;
⑤ Tirage de fin d'année pour tous ; voyages d'entreprise pouvant inclure la famille.
